Karyawan Sehat, Perusahaan Kuat
Sebagai perusahaan yang menjunjung well-being karyawan, L’Oréal Indonesia menjalankan berbagai program internal untuk menjaga keseimbangan kerja dan kesehatan mental, di antaranya:
Program Share & Care, yang fokus pada dukungan kesehatan fisik, mental, dan emosional.
Recharge Week, di mana selama satu minggu karyawan diajak mengikuti aktivitas relaksasi seperti workshop, seminar, dan olahraga bersama.
Kebijakan Anti-KDRT, bentuk nyata kepedulian bagi karyawan yang menjadi korban kekerasan rumah tangga.
Melalui inisiatif Simplicity 2: Disconnection and Mindful Working, L’Oréal mendorong budaya kerja yang lebih sehat.
Beberapa kebijakan menarik antara lain:
Monday Morning Warm-Up, larangan rapat setiap Senin pagi agar karyawan bisa fokus menyusun prioritas kerja.
Batas rapat 45 menit, untuk mencegah zoom fatigue.
Disconnection Policy, mendorong karyawan benar-benar beristirahat setelah jam kerja.
Selain itu, Employee Assistance Program (EAP) memungkinkan seluruh karyawan mengakses layanan profesional — mulai dari psikolog, dokter, ahli gizi, hingga pelatih kebugaran — secara gratis, rahasia, dan 24 jam melalui aplikasi Naluri.
